主張侵權(quán)賠償?shù)姆梢罁?jù)：

《民法典》：

第一千一百六十五條：行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百七十九條：侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第一條：因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。

本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人以及死亡受害人的近親屬。

本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者非法人組織。

侵權(quán)類分為第三人侵權(quán)與本單位侵權(quán)兩大類：

1、第三人侵權(quán)的工傷案件，有統(tǒng)一的裁判規(guī)則，均認(rèn)為除醫(yī)療費(fèi)外，向侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償后，還可以向本單位主張工傷賠償。（這在上篇文章中已經(jīng)分析）

2、本單位侵權(quán)的工傷案件，存在較大的爭(zhēng)議。有的法官認(rèn)為主張侵權(quán)賠償后，還可以向本單位主張工傷賠償；有的法官則認(rèn)為只能本單位主張工傷賠償。

關(guān)鍵點(diǎn)：用人單位執(zhí)行工作任務(wù)的工作人員是否屬于“用人單位以外的第三人”

《民法典》：

第一千一百九十一條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第三條：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

結(jié)論

一、用人單位執(zhí)行工作任務(wù)的工作人員不屬于“用人單位以外的第三人”；

二、如果傷者與侵權(quán)人均系同事，且均在執(zhí)行工作任務(wù)，傷者遭受的人身?yè)p害構(gòu)成工傷，對(duì)該損害應(yīng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)予以救濟(jì)，不適用民事侵權(quán)賠償。不能主張雙重賠償。